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Convocatoria GOBIERNO REGIONAL CUSCO
CAS N° 009: CAPACITADOR EN FORMALIZACIÓN LABORAL Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí

Convocatoria GOBIERNO REGIONAL CUSCO
  • Bases
  • Anexos
  • Cronograma

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Título Universitario en Ingeniería, Economía, Administración, Contabilidad y/o afines. Colegiado y habilitado.

Experiencia:

  • Experiencia profesional no menor de (03) años.
  • Experiencia laboral en el sector público no menor de (01) año en el área.

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Lugar de prestación del servicio: Gobierno Regional de Cusco - Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo.

Remuneración: S/. 3,314.19 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

¿Cómo postular?

Plazo para postular: 02 de octubre de 2024 desde las 08:30 hasta las 16:30 horas.

CÓMO POSTULAR: Presentación de Curriculum Vitae documentado (físico) a través de mesa de partes de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Recomendaciones para postular

  • Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
  • Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
  • Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

DESCARGAR BASES del concurso

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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