ACADEMIA DE LA MAGISTRATURA(AMAG) > Convocatoria CAS N° 011: Analista de Compensaciones para Lima

CONVOCATORIA VIGENTE. Revise el cronograma para conocer las fechas de cada etapa del proceso.

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Universitaria Completa Título Profesional en la Carrera Administración, Contabilidad o Economía, Colegiado y Habilitado

Experiencia:

a) Experiencia laboral general de cuatro (4) años, ya sea en el Sector Público o Privado.
Experiencia especifica requerida para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia de tres (3) años.
c) Experiencia especifica requerida para el cargo estructural y/o puesto en el puesto o cargo de dos (2) años como Analista.
d) Experiencia especifica requerida para el cargo estructural y/o puesto de tres (3) años en el sector público.

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: Academia de la Magistratura – Sede Central Dirección: Jr. Camaná N° 669 – Cercado de Lima – Lima - Lima

Remuneración: S/. 5,114.19 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: 06 y 07 de noviembre de 2024

COMO POSTULAR: Postulación Virtual en el Sistema de Selección de Recursos Humanos POSTULA AQUÍ
Remisión del Curriculum Vitae documentado

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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