UGEL CAMANÁ > Convocatoria CAS N° 011: PROFESIONAL I PARA EQUIPO ITINERANTE DE CONVIVENCIA ESCOLAR para Arequipa

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Profesor o Docente (Titulo / licenciatura)

Experiencia:

Experiencia General: 01 año en el sector público o privado
Experiencia Específica: 06 meses en funciones similares en el sector público o privado

Habilidades: -Empatía, Asertividad, Análisis, Buena comunicación oral y escrita, Organización de la información

Cursos y programas:

De preferencia contar con capacitación en: Convivencia escolar, tutoría y orientación educativa
Protección y derechos de Niños, Niñas y adolescentes o atención de víctimas de violencia
Gestión de proyectos educativos, sociales o comunitarios

Conocimientos:Gestión de la convivencia escolar, pautas para la prevención y atención de a violencia en las instituciones educativas.

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: Sede de la UGEL Camaná (Calle El Porvenir S/N - La Pampa) instituciones educativas focalizadas

Remuneración: S/. 2800.00 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: 14 y 17 de julio del 2023 (08:00 A.M a 04:30 P.M.)

CÓMO POSTULAR: Presentación de la hoja de vida documentada Mesa de partes de la UGEL Camaná (Presencial) (Calle El Porvenir S/N - La Pampa)

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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