Convocatoria SERVIR
CAS N° 013: ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí

Convocatoria SERVIR
  • Bases
  • Anexos
  • Cronograma

Requisitos

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

¿Cómo postular?

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Recomendaciones para postular

  • Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
  • Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
  • Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

DESCARGAR BASES del concurso

Número de vacantes: 1
Formación académica: Bachiller en Administración, Derecho, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Relaciones Industriales, Psicología o afines por la formación profesional.
Experiencia:
Experiencia General: Tres (03) años.
Experiencia Específica:
Un (1) año en la función o la materia
Un (1) año en el sector público
Lugar de prestación del servicio: Av. Arequipa Nº 934 Cercado de Lima - Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR
Remuneración: S/. 5,000.00 Soles
Plazo para Postular: Del Jueves 18 al Viernes 19 de agosto del 2022
COMO POSTULAR: Inscripción de postulantes a través de la pagina web de la institución POSTULA AQUÍ
Descarga aquí Bases, cronograma, Declaraciones Juradas, Otros

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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