Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título Universitario en Contabilidad, Administración, Economía,
Ingeniería Informática y de Sistemas o Afines.
Experiencia:
- Experiencia General: Cuatro (04) años en el Sector Público y/o Privado
- Experiencia Específica: Dos (02) años en la función o la materia en el sector público y/o privado.
- Experiencia en el Sector Público: Dos (02) años el sector público en la función o la materia.
- Otros aspectos complementarios: Dos (02) años desde analista en áreas de Recursos Humanos
desarrollando la materia de compensaciones y/o planillas de los
regímenes laborales 276 y/o 728 y/o CAS.
Conocimientos:
- Conocimientos Técnicos:
• Conocimiento en Sistema Administrativo de Recursos
Humanos en el sector público.
• Conocimiento en Regímenes Laborales (D.L N°276, D.L N°
728, D.L. N° 1057 y Ley N° 30057).
- Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos: Conocimientos de Hojas de Cálculo, Procesador de Textos y
Programa de presentaciones a nivel intermedio.
Lugar de prestación del servicio: Sede Central del Ministerio de Cultura - Av. Javier
Prado N°2465 - San Borja -Lima
Remuneración: S/. 8,114.19 soles
Plazo para postular: 27 de enero de 2025 (De 00:00 horas a 17:00 horas)
COMO POSTULAR: Los/as Postulantes deben de llenar todos los campos en la plataforma de postulación
del Ministerio de Cultura de acuerdo a los requisitos mínimos solicitados en el perfil del
puesto convocado, sin omitir información relevante que se requiera para determinar el
cumplimiento del perfil del puesto en la evaluación curricular.
- Deberá adjuntar en formato PDF los documentos que sustentan el cumplimiento del
perfil solicitado (Ej. Título, grado académico, cursos, constancias de trabajo, etc.). En
caso el/la postulante presentara información inexacta con carácter de declaración
jurada, será considerado como No Apto/a.
- La postulación es virtual, por lo que los documentos anteriormente señalados, en su
totalidad, deberán ser presentados y/o registrados vía web, dentro de la fecha y hora
señalada en la convocatoria; por ningún motivo se recibirán documentos por mesa de
partes u otros medios.
POSTULA AQUÍ
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad