MINISTERIO PÚBLICO - FISCALÍA > Convocatoria CAS N° 014 - CÓDIGO AI-IML01: ANALISTA - INGENIERO (SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO) para Lima

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica:

Título Profesional Universitario de Ingeniería de Seguridad e Higiene y/o Ingeniería Ambiental y/o Ingeniería Industrial.
Constancia de colegiatura.
Constancia de habilitación vigente.
Curso de especialización y/o diplomado en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o Sistemas Integrados de Gestión y/o Prevención y/o Evaluación y Control de Riesgos Laborales y Ambientales, no menor a 90 horas de duración (acumulativas).

Experiencia:

Tres (03) años de experiencia profesional específica mínima desarrollando funciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dos (02) años de experiencia profesional específica mínima desarrollando funciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el sector público.

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: ÁREA DE POTENCIAL HUMANO DEL IMLYCF.

Remuneración: S/. 6,114.19 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: 05 de abril de 2024 Horario: Desde las 08:00 horas del hasta las 16:00 horas

COMO POSTULAR: Inscripción en línea de postulantes al proceso de selección POSTULA AQUÍ

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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