AVISO
Informativo
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Fecha: 6 de noviembre | Hora: 7:30 pm | Dirigido postulantes al sector público y privado | Regístrate aquí
Convocatoria UGEL 16 BARRANCA
CAS N° 015: Personal de Limpieza y mantenimiento
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí
- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Secundaria completa
Experiencia:
- General: 01 año
- Específica: 06 meses en labores de limpieza y/o mantenimiento
Habilidades o competencias: Orientación al servicio, orden, trabajo en equipo, Proactividad, responsabilidad y puntualidad
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Institución Educativa (IE. No20987-2)
Remuneración: S/. 1,150.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: Del 20 al 21 de noviembre del 2023
CÓMO POSTULAR: Presentación de expediente de manera presencial (Currículo Vitae según perfil) documentación, debidamente foliado, conteniendo los anexos 01, 02, 03, 04, y 05 en el siguiente horario de 8.00 a.m. a 4:30 p.m.
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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