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Convocatoria UGEL YUNGUYO
CAS N° 016: Especialista en Recursos Humanos
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí
- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulo/Licenciatura en Administración, Contabilidad, Economía o Ingeniería Económica. Derecho, Ingeniería Industrial
Experiencia:
- General: 2 años
- Específica: - Experiencia en la función o materia: 1 año
- Experiencia en el sector público: 1 año
Conocimientos técnicos: Gestión Publica, Legislación laboral, Ley |\T 3005? - Ley del Servicio Civil y Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos
Cursos y/o programas:Diploma, curso o taller en materia de Gestión de Recursos Humanos o similares
Habilidades o competencias:
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: UGEL Yunguyo
Remuneración: S/. 2 300.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 28 de setiembre del 2023
CÓMO POSTULAR: Presentación de la hoja de vida documentada en MESA DE PARTES DE LA UGEL YUNGUYO (forma presencial)
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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