AVISO
Informativo
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Fecha: 6 de noviembre | Hora: 7:30 pm | Dirigido postulantes al sector público y privado | Regístrate aquí
Convocatoria UGEL2 LA ESPERANZA
CAS N° 017: TÉCNICO DE PERSONAL
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí
- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título no Universitario, estudios universitarios o superiores no universitarios
Experiencia:
- Experiencia General: Experiencia mínima de dos (02) años en el Sector Público y/o privado.
- Experiencia Específica: Experiencia mínima de un (01) año en el cargo o similar en el sector público relacionada al puesto que postula
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Unidad de Gestión Educativa Local N° 02 La Esperanza
Remuneración: S/. 1,764.19 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 23 y 24 de octubre 2023
CÓMO POSTULAR: La presentación de expedientes se realizará por la Mesa de Partes de la UGEL 02 L.E. de manera presencial o virtual: MESA DE PARTES
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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