Número de vacantes: 1
Formación Académica: Bachiller universitario/a de la carrera de Ingeniería
Industrial, Ingeniería Administrativa, Ingeniería de
Sistemas, Investigación Operativa, Ingeniería en Gestión
Empresarial o Ingeniería Informática.
Experiencia:
- Experiencia general no menor de cinco (05) años en el
sector público y/o privado.
- Experiencia específica: Cinco (05) años realizando
algunas de las funciones detalladas en el perfil o similares.
- Nivel mínimo de puesto: Auxiliar o Asistente.
Lugar de prestación del servicio: Calle De la Prosa N° 136 - San Borja
Remuneración: S/. 6,064.19 soles
Plazo para postular: Del 21 al 24 de abril de 2023
COMO POSTULAR:
- Los postulantes remitirán de manera virtual su Ficha de Resumen
Curricular (Anexo N°03) y declaraciones juradas (Formato N°2: 2A y 2B)
adjuntando la documentación sustentatoria, todo lo antes indicado en
un solo archivo en formato PDF, debidamente firmado y foliado, dentro
del plazo y horario establecido según el cronograma, a la dirección
electrónica: [email protected] el Asunto: CAS N° 021-
2023-OSIPTEL: ANALISTA EN GESTIÓN POR PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS (SEGUNDA CONVOCATORIA)
- Las fichas que omitan la información indicada en los literales anteriores
y/o las características establecidas para la postulación serán
desestimadas.
- Las postulaciones que lleguen al correo después del horario
establecido, serán consideradas como no presentadas.
- Las Fichas de Resumen Curricular para la postulación deben contener
todos los datos solicitados, tales como: número de convocatoria,
nombre del puesto, formación académica, fecha de inicio y termino del
egreso, grado obtenido, título, experiencia, firma y la documentación
sustentatoria u otros datos importantes para la verificación de requisitos
mínimos, caso contrario serán descalificados automáticamente.
- Los postulantes deben asegurarse que el correo de postulación ha sido
recepcionado por el destinatario, verificando que la dirección está
correctamente escrita y el correo haya salido de su bandeja de salida.
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.