Requisitos
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
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Número de vacantes: 1
Formación Académica: Técnico en computación e informática, técnico en administración y/o contabilidad..
Experiencia:
Experiencia general: 3 años.
Experiencia específica:
Experiencia en la función o materia: 3 meses
Experiencia en el sector público: 3 meses
Conocimientos Técnicos: Gestión Pública, Legislación laboral, Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil y Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
Cursos y Programas: Diploma, curso o taller en materia de Gestión de Recursos Humanos o similares.
Habilidades o competencias: Análisis, autocontrol, organización de la información y empatía.
Lugar de prestación del servicio: Ugel Quispicanchi
Remuneración: S/. 2500.00 Soles
Plazo para postular: 22 al 27 de noviembre del 2022
COMO POSTULAR: Presentación de hoja de vida documentada por mesa de partes de la UGEL Quispicanchi
• Descargar aquí Bases(Convocatoria Completa, Cronograma y anexos)
RECOMENDACIONES para postular
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
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Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL QUISPICANCHI
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
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