AVISO
Informativo
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Dirigido a estudiantes de Educación pedagógicos o universitarios | Postula entre el 3 y 10 de enero
Convocatoria UGEL1 EL PORVENIR
CAS N° 026: Especialista en Recursos Humanos
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí
- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: titulado en Administración, Contabilidad, Economía o Ingeniería Económica, Derecho, Ingeniería Industrial
Experiencia:
- General: un 1 año ya sea en el sector público o privado en el sector público
- Específica: 6 meses en la función o la materia
6 meses en el sector público
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: UGEL 01 Porvenir
Remuneración: S/. 2900.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 30 y 31 de mayo del 2023
CÓMO POSTULAR: Inscripción de postulantes: Presentación del curriculum vitae (VC) documentada y debidamente foliada y firmada a través de mesa de partes virtual: POSTULA AQUÍEl envío del CV virtual deberá ser en el horario de 8:00 a.m. a 4:00 p.m
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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