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Convocatoria OSIPTEL
CAS N° 029: PROFESIONAL EN SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí
- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Número de vacantes: 1Formación Académica: Titulado en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afines
Experiencia:
Experiencia general de cuatro (04) años en el sector público o privado.
Experiencia específica mínima de tres (03) años gestionando procesos de reclutamiento y selección de personal a todo nivel, de los cuales un (01) año como mínimo sea en el sector público en puestos similares o puestos con funciones equivalentes desde el nivel de Auxiliar o Asistente
Habilidades o Competencias:
Excelencia
Integridad
Innovación y pensamiento analítico
Liderazgo y comunicación efectiva
Planificación y organización
Compromiso y Trabajo en equipo
Cursos y Programas de especialización: Curso relacionado a Reclutamiento y/o Selección de Personal o Entrevista por competencias. Curso relacionado a la gestión de RRHH
Conocimientos y especialización para el puesto:
Conocimiento en Entrevista y Evaluación de Competencias, Legislación Laboral, Elaboración de perfiles de puestos bajo la metodología de SERVIR
Conocimiento de Procesador de textos, Hojas de cálculo a nivel intermedio.
Conocimientos en Programas de presentación a nivel básico.
Lugar de prestación del servicio: Av. Parque Norte N° 1180 - San Borja
Remuneración: S/. 7,000.00 Soles
Plazo para Postular: 25 y 26 de agosto del 2022 Hasta las 16:45 horas
COMO POSTULAR:
- Los postulantes remitirán de manera virtual su Ficha de Resumen Curricular (Anexo N° 03) adjuntando la documentación sustentatoria en un solo archivo en formato pdf, debidamente firmado e indicando número de folios dentro del plazo y horario establecido en el cronograma, a la dirección electrónica: [email protected] el Asunto: CAS N° 029-2022- OSIPTEL: PROFESIONAL EN SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (SEGUNDA CONVOCATORIA)
- La Ficha de Resumen Curricular deberá ser remitida junto con el anexo N° 04 (Formato 2A y 2B).
- Las fichas que omitan la información indicada en los literales anteriores y/o las características establecidas para la postulación serán desestimadas.
- Las postulaciones que lleguen al correo después del horario establecido, serán consideradas como no presentadas.
- Las Fichas de Resumen Curricular para la postulación deben contener todos los datos solicitados, tales como: número de convocatoria, nombre del puesto, formación académica, fecha de inicio y termino del egreso, grado obtenido, título, experiencia, firma y la documentación sustentatoria u otros datos importantes para la verificación de requisitos mínimos, caso contrario serán descalificados automáticamente
- Los postulantes deben asegurarse que el correo de postulación ha sido recepcionado por el destinatario, verificando que la dirección está correctamente escrita y el correo haya salido de su bandeja de salida.
• Descarga aquí Bases, Cronograma, Ficha de Resumen Curricular, ddjj
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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