Requisitos
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Titulado en Administración, Psicología, Recursos
Humanos o afines
Experiencia:
Experiencia general de cuatro (04) años en el sector
público o privado.
Experiencia específica mínima de tres (03) años
gestionando procesos de reclutamiento y selección
de personal a todo nivel, de los cuales un (01) año
como mínimo sea en el sector público en puestos
similares o puestos con funciones equivalentes
desde el nivel de Auxiliar o Asistente
Habilidades o Competencias:
Excelencia
Integridad
Innovación y pensamiento analítico
Liderazgo y comunicación efectiva
Planificación y organización
Compromiso y Trabajo en equipo
Cursos y Programas de especialización: Curso relacionado a Reclutamiento y/o Selección de
Personal o Entrevista por competencias. Curso
relacionado a la gestión de RRHH
Conocimientos y especialización para el puesto:
Conocimiento en Entrevista y Evaluación de
Competencias, Legislación Laboral, Elaboración de
perfiles de puestos bajo la metodología de SERVIR
Conocimiento de Procesador de textos, Hojas de
cálculo a nivel intermedio.
Conocimientos en Programas de presentación a
nivel básico.
Lugar de prestación del servicio: Av. Parque Norte N° 1180 - San Borja
Remuneración: S/. 7,000.00
Soles
Plazo para Postular: 25 y 26 de agosto del 2022 Hasta las 16:45 horas
COMO POSTULAR:
- Los postulantes remitirán de manera virtual su Ficha de Resumen
Curricular (Anexo N° 03) adjuntando la documentación sustentatoria
en un solo archivo en formato pdf, debidamente firmado e
indicando número de folios dentro del plazo y horario establecido
en el cronograma, a la dirección electrónica:
[email protected] el Asunto: CAS N° 029-2022- OSIPTEL:
PROFESIONAL EN SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (SEGUNDA
CONVOCATORIA)
- La Ficha de Resumen Curricular deberá ser remitida junto con el
anexo N° 04 (Formato 2A y 2B).
- Las fichas que omitan la información indicada en los literales
anteriores y/o las características establecidas para la postulación
serán desestimadas.
- Las postulaciones que lleguen al correo después del horario
establecido, serán consideradas como no presentadas.
- Las Fichas de Resumen Curricular para la postulación deben contener todos los
datos solicitados, tales como: número de convocatoria, nombre del puesto,
formación académica, fecha de inicio y termino del egreso, grado obtenido, título,
experiencia, firma y la documentación sustentatoria u otros datos importantes
para la verificación de requisitos mínimos, caso contrario serán descalificados
automáticamente
- Los postulantes deben asegurarse que el correo de postulación ha sido
recepcionado por el destinatario, verificando que la dirección está correctamente
escrita y el correo haya salido de su bandeja de salida.
• Descarga aquí Bases, Cronograma, Ficha de Resumen Curricular, ddjj
RECOMENDACIONES para postular
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
-
Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de OSIPTEL
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
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