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Convocatoria UGEL 15
CAS N° 035: TÉCNICO ADMINISTRATIVO EN ABASTECIMIENTO

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí

Convocatoria UGEL 15
  • Bases
  • Anexos
  • Cronograma

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Estudios universitarios no concluidos (mínimo octavo 8 ciclo) o Titulo Técnico Profesional, en las carreras de Administración, Contabilidad, Ingeniería, derecho y/o afines

Experiencia:

  • General: No menor de Dos (02) años de experiencia en el sector público o privado
  • Específica: No menor de Uno (01) año en área de abastecimiento, contrataciones, logística y/o afines ai cargo en el sector público

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Lugar de prestación del servicio: El servicio se realizará en la jurisdicción de la UGEL 15

Remuneración: S/. 2,014.19 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

¿Cómo postular?

Plazo para postular: Del 20 al 22 de mayo de 2024

CÓMO POSTULAR: Presentación de expedientes a través de mesa de partes de la UGEL 15 - HRI - MATUCANA, de forma física

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Recomendaciones para postular

  • Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
  • Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
  • Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

DESCARGAR BASES del concurso

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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