MINISTERIO DE DEFENSA(MINDEF) > Convocatoria CAS N° 036 : ANALISTA 1 EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS para Lima

CONVOCATORIA VIGENTE. Revise el cronograma para conocer las fechas de cada etapa del proceso.

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Bachiller y/o titulado de la carrera de administración o economía o contabilidad o afines.

Experiencia:

Experiencia general en el sector público y/o privado no menor de dos (02) años.
Experiencia en áreas de Recursos Humanos del Sector Público, no menor de un (1) año. Indispensable haber manejado el Aplicativo Informático de Recursos Humanos del Sector Publico (AIRHSP).

Cursos y/o estudios de especialización:

Especialización y/o Diplomado en Recursos Humanos y la ley Servir o Diplomado en Gestión Pública.
Curso en Metodología para el diseño de perfiles de puestos para entidades pública
Curso o Taller y/o afines en temas de Presupuesto.

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: Avenida De La Peruanidad S/N Edificio Quiñones, Jesús María

Remuneración: S/. 4,114.19 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: El 27 de noviembre de 2024

COMO POSTULAR: Postulación virtual (08:30 a 16:30 horas) [email protected]

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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