AVISO
Informativo
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Dirigido a estudiantes de Educación pedagógicos o universitarios | Postula entre el 3 y 10 de enero
Convocatoria PODER JUDICIAL
CAS N° 037 - CÓDIGO 01417: SECRETARIO JUDICIAL
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí
- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Título profesional de Abogado (a) colegiado (a), habilitado (a) y acreditado.
Experiencia: Experiencia laboral no menor de dos (02) años en labores similares o en ejercicio de la profesión.
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: MODULO CORPORATIVO LABORAL
Remuneración: S/. 2,972.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: Desde el 31 de octubre hasta el 06 de noviembre de 2024
COMO POSTULAR: Postulación web - Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal (PSEP) POSTULA AQUÍ (Selecciona el concurso: "PROCESO CAS N° 037-2024-PUENTE PIEDRA VENTANILLA"). La opción para postular solo se habilitará en las fechas indicadas anteriormente
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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