- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación Académica:Título Universitario en lngeniería de Higiene y Seguridad Industrial o Ingeniería en Seguridad Laboral y Ambiental y Salud en el Trabajo o Ingeniería Industrial l o Ingeniería Química o Administración.
Experiencia:
- General: Cinco (05) años de experiencia laboral en el sector público o privado
- Específica: Dos (02) años de experiencia específica en un puesto similar y/o en puestos con funciones equivalentes, en el sector público.
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Sede Central de la UGEL N° 03 – Av. Iquitos N°918 – La Victoria
Remuneración: S/. 5000.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 06 al 08 de junio de 2023
CÓMO POSTULAR: Registro y postulación en el SIGEPO CAS POSTULA AQUÍ
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
- Descarga aquí Bases(convocatoria completa y cronograma) Ubicar proceso “CAS N° 042-2023”
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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