- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Número de vacantes: 1Formación Académica: Título profesional universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Derecho, Economía, Psicología y afines
Experiencia:
Experiencia general de ocho (08) años en el sector público o privado.
Experiencia específica mínima de cuatro (04) años en funciones relacionadas al puesto, de los cuales dos (02) años deberán ser en puestos o cargos de directivo/a o de funcionarios/as públicos/ as de órganos de Alta Dirección o Ejecutivo/a o Sub-jefe/a de unidad orgánica o responsable de unidad funcional formalmente establecida que tenga a cargo uno o más equipos.
Experiencia de al menos un (01) año en el sector público en funciones relacionadas al puesto desde el nivel de supervisor o coordinador
Lugar de prestación del servicio: Av. Del Parque Norte N° 1180- San Borja
Remuneración: S/. 12,500.00 Soles
Plazo para Postular: 17 y 18 de octubre del 2022 Hasta las 16:45 horas
COMO POSTULAR:
- Los postulantes remitirán de manera virtual su Ficha de Resumen Curricular (Anexo N° 03) adjuntando la documentación sustentatoria en un solo archivo en formato pdf, debidamente firmado e indicando número de folios dentro del plazo y horario establecido en el cronograma, a la dirección electrónica: [email protected] el Asunto: CAS N° 055-2022-OSIPTEL: COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- La Ficha de Resumen Curricular deberá ser remitida junto con el anexo N° 04 (Formato 2A y 2B).
- Las fichas que omitan la información indicada en los literales anteriores y/o las características establecidas para la postulación serán desestimadas.
- Las postulaciones que lleguen al correo después del horario establecido, serán consideradas como no presentadas.
- Las Fichas de Resumen Curricular para la postulación deben contener todos los datos solicitados, tales como: número de convocatoria, nombre del puesto, formación académica, fecha de inicio y termino del egreso, grado obtenido, título, experiencia, firma y la documentación sustentatoria u otros datos importantes para la verificación de requisitos mínimos, caso contrario serán descalificados automáticamente
- Los postulantes deben asegurarse que el correo de postulación ha sido recepcionado por el destinatario, verificando que la dirección está correctamente escrita y el correo haya salido de su bandeja de salida.
• Descarga aquí Bases, Cronograma, Ficha de Resumen Curricular, ddjj
RECOMENDACIONES para postular
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de OSIPTEL
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Te sugerimos:
- Revisa AQUI todas las convocatorias vigentes de OSIPTEL
- Únete al GRUPO DE WHATSAPP de tu carrera y recibe notificaciones de nuevos empleos en tu celular
- Crea tu CUENTA y te mostraremos empleos relacionados a tu perfil. También podrás guardar tus convocatorias para hacer seguimiento
