Convocatoria INVESTIGACIONES AMAZONIA(IIAP)
CAS N° 055:DIRECTOR/A REGIONAL IIAP HUÁNUCO

Número de vacantes:1

Formación Académica: Título profesional en biología, ecología, acuicultura u otras carreras afines por la formación. Colegiado y habilitado. Con Maestría y/o Doctorado en biología, ecología, acuicultura u otras afines.

Experiencia:

• Experiencia General: Ocho (08) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica: En puestos o cargos de directivo: 02) años o equivalencia.
  Equivalencias:
  - Experiencia en cargos de funcionarios/as públicos/as de órganos de Alta Dirección.
  - Experiencia como Ejecutivo/a o Sub-jefe/a de unidad orgánica, o el que haga sus veces, o responsable de unidad funcional formalmente establecida que tenga a cargo uno o más equipos.
  - Experiencia ejerciendo labores de asesoría a órganos de Alta Dirección, a excepción de coordinadores/as parlamentarios/as, asesores/as de consejos directivos o asesores/as con función política.
  Experiencia específica en función o materia: 04 años.
  Dos (02) años como coordinador de proyectos de investigación.
  Haber participado, como ponente, en 03 eventos científicos (congresos, simposios u otros) a nivel nacional, o internacional.
  Haber participado, como organizador, en 03 eventos de capacitación (cursos, talleres u otros eventos).

Cursos y Programas de especialización requeridos:

• Ochenta (80) horas de capacitación acumulada en: formulación y evaluación de proyectos de inversión pública, planeamiento y presupuesto público, estructura y organización del Estado e instrumentos de gestión pública.
• Dos (02) programas de especialización: 1 en gestión pública y 1 en biodiversidad o acuicultura

Conocimientos técnicos: Conocimientos sobre procesos técnicos de investigación técnica y científica. Formulación de planes y proyectos de investigación. Conocimientos de tecnologías acuícolas amazónica. Conocimiento del proceso administrativo de los recursos financieros. Conocimiento de Word y Excel, nivel básico.

Habilidades o Competencias:

• Actitud y suficiencia para trabajar en equipo y bajo presión
• Proactividad
• Dinamismo
• Control de impulsos
• Motivación de logros
• Creatividad e iniciativa para el desarrollo de las actividades
• Capacitación de coordinación con instituciones locales, regionales,nacionales e internacionales.