Requisitos
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Número de vacantes: 1
Formación Académica: Grado de Bachiller en Psicología y/o Administración empresas y/o
Gestión de Recursos Humanos.
Experiencia:
• Experiencia laboral
- No menor de tres (03) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia especifica
- No menor de dos (02) años en funciones relacionadas al puesto y/o
en el area de Recursos Humanos en el sector público y/o privado,
Nivel mínimo requerido para el puesto es de auxiliar o asistente.
Lugar de prestación del servicio: Unidad de Recursos Humanos
Remuneración: S/. 5,500.00 soles
Plazo para postular: El 21 de diciembre
del 2022
COMO POSTULAR: Para el registro de ficha de inscripción al proceso de selección CAS, el/la
postulante tendrá que ingresar al link POSTULA AQUÍ El link de postulación será habilitado a partir de
las 08:30 a.m. hasta las 04:00 p.m. (Hora Exacta) del día 21 de
diciembre del 2022, en la página web de la institución.
• Descarga aquí Bases(Convocatoria completa y Cronograma)
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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