OEFA > Convocatoria CAS N° 152: OFICIAL DE SEGURIDAD Y CONFIANZA DIGITAL para Lima

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica:

Titulado en ingeniería de sistemas o ingeniería de sistemas e informática,ingeniería informática o ingeniería de software o ingeniería electrónica o ingeniería de telecomunicaciones o ingeniería industrial o ciencias de la computación o ramas afines a la materia
Contar con colegiatura y habilitación profesional vigente

Experiencia:

Experiencia laboral no menor de cuatro (04) años en el sector público y/o privado
Experiencia especifica con cuatro (04) años desempeñando roles o cargos como especialista o analista en proyectos de implementación y/o operación y/o mantenimiento de SGSI o procesos para la gestión de riesgos de seguridad de la información, incidentes de seguridad de la información, ciberseguridad, y/o afines, en el sector público y/o privado.

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: Sede de OEFA - Sede Principal

Remuneración: S/. 8064,19 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: 02 y 03 de octubre de 2023 Desde las 08:45 am hasta las 5:30 p.m.

COMO POSTULAR: Registro de “Ficha de Postulación” al proceso de selección CAS vía POSTULA AQUÍ

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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