SUSALUD > Convocatoria CAS N° 160 : JEFE/A DE GESTIÓN DE INTELIGENCIA DE NEGOCIOS para Lima

CONVOCATORIA VIGENTE. Revise el cronograma para conocer las fechas de cada etapa del proceso.

Requisitos

Número de vacantes:1

Formación Académica: Título profesional en Ingeniería de Sistemas o Informática o Computación o afines. Colegiatura y habilitación profesional

Experiencia:

Experiencia General: Siete (07) años en el sector público y/o privado
Experiencia Específica: Cinco (05) años en la función o la materia en el sector público y/o privado, de los cuales dos (02) años gestionando proyectos de tecnología o gestionando sistemas de información gerencial en el sector público
Nivel mínimo: especialista

Cursos y/o estudios de especialización:

Diplomado en Gestión por procesos o Gestión de calidad o Gestión de mejora de procesos (mínimo 90 horas)
Curso en Gestión pública o Inversión pública o Administración (mínimo 24 horas)

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: Intendencia de Investigación y Desarrollo – Sede Surco

Remuneración: S/. 10,000.00 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: 17 de diciembre de 2024, desde 12:00:00 a.m. hasta 11:59:00 p.m.

COMO POSTULAR: Postulación Virtual en “Trabaja con nosotros - Online”:POSTULA AQUÍ

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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