SENASA > Convocatoria CAS N° 636: Analista en Recursos Humanos Avanzado para Lima

Convocatoria SENASA
CAS N° 636: Analista en Recursos Humanos Avanzado

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Bachiller Universitario en las carreras de: Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines por la formación.

Experiencia:

Experiencia general (en el sector Público o Privado): (3) Tres años
Experiencia especifica: (02) Dos años desempeñando labores relacionadas a la función o la materia del puesto en el nivel mínimo de puesto de asistente dentro de los cuales (01) un año hayan sido en el sector público.

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Lugar de prestación del servicio: Av. La Molina N°1915 - La Molina - Lima

Remuneración: S/. 4514.19 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Plazo para postular: Hasta el 05 de agosto de 2024 Hasta las 16:00 horas del último día señalado en el cronograma.

COMO POSTULAR: Registrarse en la ficha de inscripción virtual disponible en POSTULA AQUÍ

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

Compartir en: Facebook Whatsapp Linkedin Twitter Messenger