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Convocatoria UGEL ABANCAY
CAS N° 01: PERSONAL DE VIGILANCIA
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí
- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 18
Formación Académica: SECUNDARIA COMPLETA
Experiencia: EXPERIENCIA GENERAL 02 AÑOS, EXPERIENCIA ESPECIFICA 01 AÑO
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: UGEL E INSTITUCIONES EDUCATIVAS
Remuneración: S/. 1,150.00 soles
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: 15 y 16 de febrero de 2024
CÓMO POSTULAR: La presentación de expedientes en físico es por mesa de partes de la UGEL
Abancay, en la Av. Arenas 121. En horario: 9.00 am hasta la 1.00 pm y de 3.00 pm
a 5.30 pm.
Se presentarán en copias simples y legibles (a responsabilidad del postulante), El
expediente debe contar con hojas de colores como separadores en el siguiente
orden: formación profesional, experiencia laboral general, experiencia laboral
específica, certificados de capacitación, Diplomados o especialización en temas
afines a la convocatoria.
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
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