- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 1
Requisitos obligatorios:
- Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Recursos Humanos o afines.
- Especialización o Diplomado en Gestión de Compensaciones, concluido.
- Conocimiento de Metodología de valoración de puestos Hay Group, a nivel avanzado.
- Conocimiento de Levantamiento de perfiles de puestos, a nivel intermedio.
- Conocimiento de HR Analytics, a nivel básico.
- Conocimiento de Indicadores de gestión de RRHH, a nivel intermedio.
- Conocimiento de Excel, a nivel avanzado.
- Conocimiento de Power BI, a nivel intermedio.
- Conocimiento de Inglés, a nivel intermedio.
- Experiencia mínima de 3 años en áreas de compensaciones en posiciones similares (no incluye prácticas).
- Experiencia mínima de 2 años en diseño de estructura salarial y análisis de equidad interna y externa.
- Experiencia mínima de 1 año en compensación fija y variable
Requisitos deseables:
- Conocimiento de HR Analytics, a nivel intermedio.
- Conocimiento de Power BI, a nivel avanzado.
- Conocimiento de Metodologías globales de valoración de puestos (Mercer, factores y puntos), a nivel intermedio.
- Conocimiento de Legislación laboral, a nivel intermedio.
- Conocimiento de Metodologías ágiles, a nivel intermedio.
- Experiencia mínima de 2 años en construcción de dashboards (tableros con indicadores de gestión)
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Lima
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: Hasta el 11 de octubre de 2023
COMO POSTULAR: Inscripción de postulantes a través de la pagina web de la institución POSTULA AQUÍ
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
DESCARGAR BASES del concurso
Número de vacantes: 1
Requisitos obligatorios:
- Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Recursos Humanos o afines.
- Especialización o Diplomado en Gestión de Compensaciones, concluido.
- Conocimiento de Metodología de valoración de puestos Hay Group, a nivel avanzado.
- Conocimiento de Levantamiento de perfiles de puestos, a nivel intermedio.
- Conocimiento de HR Analytics, a nivel básico.
- Conocimiento de Indicadores de gestión de RRHH, a nivel intermedio.
- Conocimiento de Excel, a nivel avanzado.
- Conocimiento de Power BI, a nivel intermedio.
- Conocimiento de Inglés, a nivel intermedio.
- Experiencia mínima de 3 años en áreas de compensaciones en posiciones similares (no incluye prácticas).
- Experiencia mínima de 2 años en diseño de estructura salarial y análisis de equidad interna y externa.
- Experiencia mínima de 1 año en compensación fija y variable
Requisitos deseables:
- Conocimiento de HR Analytics, a nivel intermedio.
- Conocimiento de Power BI, a nivel avanzado.
- Conocimiento de Metodologías globales de valoración de puestos (Mercer, factores y puntos), a nivel intermedio.
- Conocimiento de Legislación laboral, a nivel intermedio.
- Conocimiento de Metodologías ágiles, a nivel intermedio.
- Experiencia mínima de 2 años en construcción de dashboards (tableros con indicadores de gestión)
Lugar de prestación del servicio: Lima
Plazo para postular: Hasta el 11 de octubre de 2023
COMO POSTULAR: Inscripción de postulantes a través de la pagina web de la institución POSTULA AQUÍ
RECOMENDACIONES para postular
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
- Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de BANCO CENTRAL DE RESERVA(BCRP)
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa. Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
Te sugerimos:
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