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Informativo
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Fecha: 6 de noviembre | Hora: 7:30 pm | Dirigido postulantes al sector público y privado | Regístrate aquí
Convocatoria BANCO CENTRAL DE RESERVA(BCRP)
CONCURSO PÚBLICO N° 208: ESPECIALISTA EN COMPENSACIONES Y HR ANALYTICS
CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí
- Bases
- Anexos
- Cronograma
Requisitos
Número de vacantes: 1
Requisitos obligatorios:
- Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Recursos Humanos o afines.
- Especialización o Diplomado en Gestión de Compensaciones, concluido.
- Conocimiento de Metodología de valoración de puestos Hay Group, a nivel avanzado.
- Conocimiento de Levantamiento de perfiles de puestos, a nivel intermedio.
- Conocimiento de HR Analytics, a nivel básico.
- Conocimiento de Indicadores de gestión de RRHH, a nivel intermedio.
- Conocimiento de Excel, a nivel avanzado.
- Conocimiento de Power BI, a nivel intermedio.
- Conocimiento de Inglés, a nivel intermedio.
- Experiencia mínima de 3 años en áreas de compensaciones en posiciones similares (no incluye prácticas).
- Experiencia mínima de 2 años en diseño de estructura salarial y análisis de equidad interna y externa.
- Experiencia mínima de 1 año en compensación fija y variable
Requisitos deseables:
- Conocimiento de HR Analytics, a nivel intermedio.
- Conocimiento de Power BI, a nivel avanzado.
- Conocimiento de Metodologías globales de valoración de puestos (Mercer, factores y puntos), a nivel intermedio.
- Conocimiento de Legislación laboral, a nivel intermedio.
- Conocimiento de Metodologías ágiles, a nivel intermedio.
- Experiencia mínima de 2 años en construcción de dashboards (tableros con indicadores de gestión)
Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Lugar de prestación del servicio: Lima
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
Plazo para postular: Hasta el 11 de octubre de 2023
COMO POSTULAR: Inscripción de postulantes a través de la pagina web de la institución POSTULA AQUÍ
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
Recomendaciones para postular
- Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
- Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.
DESCARGAR BASES del concurso
Número de vacantes: 1
Requisitos obligatorios:
- Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Recursos Humanos o afines.
- Especialización o Diplomado en Gestión de Compensaciones, concluido.
- Conocimiento de Metodología de valoración de puestos Hay Group, a nivel avanzado.
- Conocimiento de Levantamiento de perfiles de puestos, a nivel intermedio.
- Conocimiento de HR Analytics, a nivel básico.
- Conocimiento de Indicadores de gestión de RRHH, a nivel intermedio.
- Conocimiento de Excel, a nivel avanzado.
- Conocimiento de Power BI, a nivel intermedio.
- Conocimiento de Inglés, a nivel intermedio.
- Experiencia mínima de 3 años en áreas de compensaciones en posiciones similares (no incluye prácticas).
- Experiencia mínima de 2 años en diseño de estructura salarial y análisis de equidad interna y externa.
- Experiencia mínima de 1 año en compensación fija y variable
Requisitos deseables:
- Conocimiento de HR Analytics, a nivel intermedio.
- Conocimiento de Power BI, a nivel avanzado.
- Conocimiento de Metodologías globales de valoración de puestos (Mercer, factores y puntos), a nivel intermedio.
- Conocimiento de Legislación laboral, a nivel intermedio.
- Conocimiento de Metodologías ágiles, a nivel intermedio.
- Experiencia mínima de 2 años en construcción de dashboards (tableros con indicadores de gestión)
Lugar de prestación del servicio: Lima
Plazo para postular: Hasta el 11 de octubre de 2023
COMO POSTULAR: Inscripción de postulantes a través de la pagina web de la institución POSTULA AQUÍ
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Te sugerimos revisar:
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