OFICINA DE NORMALIZACIÓN PREVISIONAL > Convocatoria CPMA N° 004: ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y RENDIMIENTO para Lima

Convocatoria OFICINA DE NORMALIZACIÓN PREVISIONAL
CPMA N° 004: ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y RENDIMIENTO

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
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Bases
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Requisitos
¿Cómo postular?
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Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Bachiller universitaria/o de la carrera de Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho, Asistencia Social.

Experiencia:

Experiencia general: 3 años.
Experiencia específica: 2 años desempeñando funciones relacionadas a la materia.
1 año en el sector público
Nivel mínimo de puesto: Asistente.

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Lugar de prestación del servicio: Lima

Remuneración: S/. 7,130.36 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

¿Cómo postular?

Plazo para postular: Del 05 al 08 de marzo de 2024 hasta las 5:30 p.m. del 08/03/2024

COMO POSTULAR: Postulación a través de la Plataforma de reclutamiento virtual ONP POSTULA AQUÍ

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Recomendaciones para postular

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

DESCARGAR BASES del concurso

Descargar aquí Bases(convocatoria completa, cronograma y anexos)

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Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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