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Convocatoria SERVIR
CPMA N° 50: ANALISTA DE GESTIÓN DE COMPENSACIONES

CONVOCATORIA CONCLUIDA.
Ya no puede postular a este proceso. Revise ofertas vigentes aquí

Convocatoria SERVIR
  • Bases
  • Anexos
  • Cronograma

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación Académica: Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Relaciones Industriales, Economía, Derecho, Asistencia Social o afines por la formación.

Experiencia:

  • Experiencia General: Tres (03) años.
  • Experiencia Específica: Un (01) año en la función o la materia.
  • Experiencia Específica en el Sector Público: Un (01) año en la función o la materia
  • Experiencia en el Nivel: Un (01) año como Asistente.

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Lugar de prestación del servicio: Lima

Remuneración: S/. 5,833.93 soles

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

¿Cómo postular?

Plazo para postular: Hasta las 23:59 horas del 15 de julio de 2024

COMO POSTULAR: Postulación a través de la Ficha de Postulante y Declaraciones Juradas (Anexo 1 y 2) en la plataforma de reclutamiento POSTULA AQUÍ

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Recomendaciones para postular

  • Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
  • Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
  • Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

DESCARGAR BASES del concurso

Resultados de la convocatoria

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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