ESSALUD > Convocatoria Practicante de Psicología Organizacional para Tacna

Requisitos

Vacantes: 01

Modalidad: Profesional

Carrera: Psicología Organizacional

Requisitos:

El postulante deberá ser Egresado o Bachiller
No contar con Título Profesional
Ficha de Postulación — Modalidades Formativas (Formato N° 01).
Declaración Jurada (Formato N° 02).
Cláusula de Consentimiento para el Tratamiento de Datos Personales (Formato N° 06)

Actividades:

Apoyar en actividades relacionadas directamente con la naturaleza del área usuaria y que corresponda a su Pueden postular y al desarrollo de sus capacidades
Participar en la implementación del Sistema de Control Interno y la Gestión de Riesgos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
Velar por la seguridad y manteniendo de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores
Realizar otras funciones que le asigne el tutor asignado, en el ámbito de su competencia.

Es importante descargar las bases para revisar los requisitos completos.

Subvención económica: S/. 1,200.00 soles

Dependencia:

Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.

Fechas para postular: Del 05 al 06 de Septiembre del 2024 (hasta las 14:00 horas)

¿Cómo postular? Inscripción a través del Sistema de Selección de Personal (SISEP): POSTULA AQUÍ

En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.

Para postular al Estado es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
Si cumple con los requisitos, solo puede postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado puede ser motivo de descalificación.
Seguir la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas, etc que pudieran surgir durante el proceso de selección.

Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.

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