Convocatoria GOBIERNO REGIONAL DE TACNA
Practicante de Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Comercial, Ingeniería de Sistemas

Vacantes: 01

Modalidad: Profesional

Pueden postular: Egresado(a) universitario de las carreras profesionales de Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Comercial, Ingeniería de Sistemas y/o afines por la formación o Egresado(a) técnico de las carreras de Secretariado, Administración, Computación y/o afines por la formación

Requisitos específicos:

• Cumplir con el perfil requerido de prácticas.
• Ser Egresado(a) universitario de las carreras profesionales de Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Comercial, Ingeniería de Sistemas y/o afines por la formación o Egresado(a) técnico de las carreras de Secretariado, Administración, Computación y/o afines por la formación.
• Solo puede desarrollarse dentro de los veinticuatro (24) meses siguientes a la obtención de la condición de egresado de la universidad, del instituto o escuela de educación superior. Vencido dicho plazo, el convenio y las prácticas profesionales caducan automáticamente.
• El convenio caduca automáticamente con la obtención del Título Profesional o Técnico respectivo.
• Disponibilidad para realizar prácticas profesionales por ocho (08) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales.
• La modalidad de trabajo será: Presencial. Siendo que la modalidad podría variar de acuerdo a la necesidad institucional

Funciones:

• Apoyar en el registro y clasificación de documentos que ingresan o genere la Sub Gerencia de Recursos Humanos.
• Apoyar en la organización de la documentación del área, previa calificación y codificación preservando su integridad y confidencialidad.
• Apoyar en la elaboración de reportes, así como en la actualización del sistema de recursos humanos (Sistema Integrado Regional).
• Apoyo en la digitación y digitalización de documentos a cargo de la Sub Gerencia de Recursos Humanos.
• Apoyar las demás actividades administrativas que sean asignadas por el Sub Gerente de Recursos Humanos.
• Otras funciones que se asigne conforme a la misión del puesto.