Requisitos
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
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Número de vacantes:1
Formación Académica: Técnica Superior (3 ó 4 años)
Experiencia:
1 año de experiencia en el sector público o privado
1 año de experiencia (de preferencia sector Educación)
Conocimientos:
Conocimiento de: Ley Nº 29944 – Ley de la reforma
magisterial, Gestión pública, desarrollo institucional
Manejo de Office Windows. Y de aplicativos informáticos
Competencias:
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Puntualidad y responsabilidad.
• Compromiso.
• Comunicación a todo nivel.
• Redacción.
• Asertividad
Lugar de prestación del servicio: UGEL 13- YAUYOS
Remuneración: S/. 1,025.00 soles
Plazo para Postular: 19 y 20 de enero de 2023
COMO POSTULAR: Presentación de Expedientes (Curriculum documentado y
requisitos exigidos) por medio de mesa de partes de la
UGEL 13 de manera presencial. Colocar en el asunto: CAS
N° 01-2023
Apellidos y Nombres (del postulante)
• Ver aquí Bases, convocatoria completa y cronograma
RECOMENDACIONES para postular
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
-
Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de UGEL 13 YAUYOS
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
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