Requisitos
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Es importante descargar las bases para conocer a más detalle las condiciones del contrato.
¿Cómo postular?
En las bases se especifica a mayor detalle el procedimiento de postulación.
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Número de vacantes: 1
Formación:
• Técnico Mecánico o Técnico en mecánica de Producción.
• Especialización en mantenimiento mecánico.
• Conocimientos en ejecución de programas de mantenimiento
mecánico, apoyo en la supervisión del mantenimiento de equipos
pesados, reportar requerimientos de mantenimiento.
• Conocimientos en identificación y manejo de riesgos.
• Ofimática (office).
• Idioma quechua (nivel intermedio).
Experiencia: Experiencia en puestos similares: De 03 a más años en puestos
similares.
Lugar de prestación del servicio: Sede de Producción (C.H. San Gabán II)
Remuneración: S/. 3,100.00 Soles
Plazo para Postular: Hasta el 23 de setiembre de 2022
COMO POSTULAR:
Los interesados deberán entregar su CV documentado en POSTULA AQUÍ
También podrán remitir los CV
documentados a [email protected] bajo el código: Tco.
Especialista en Mantenimiento Mecánico I
• Descarga aquí Bases y Convocatoria completa
RECOMENDACIONES para postular
- Para postular al Estado Peruano es muy importante revisar a detalle cada punto descrito en las bases de la convocatoria. En este documento se especifica los requisitos completos, cronograma, anexos a presentar, que formularios llenar, como y en que orden debe presentar su documentación, etc.
- Si cumple con los requisitos, solo debes postular a través de los medios y en las fechas que indica las Bases/cronograma. Cualquier otro medio utilizado, puede ser motivo de descalificación.
- Estar atento a la página de la institución para estar informado sobre cualquier comunicado de reprogramación, suspensión, cancelación, fe de erratas entre otros avisos que pudieran surgir durante el proceso de selección.
-
Sigue AQUÍ los comunicados de las convocatorias de SAN GABÁN S.A.
Resultados de la convocatoria
Revisar el cronograma del proceso de selección, allí se especifica cuando y por que medios se publicará los resultados de cada etapa evaluativa.
Generalmente los resultados se publica en la página de la entidad
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