Informativo
Contrato 728 (plazo indeterminado) | Dirigido a profesionales titulados | Remuneración: S/. 6,500 | Más información aquí
Actualmente no tenemos registrado convocatorias vigentes en esta entidad(HOSPITAL ANTONIO LORENA CUSCO). Pero le sugerimos revisar estas últimas ofertas de empleo, para que conozca el perfil que solicitan y tenga preparado su CV para los próximos procesos de selección.
Además le sugerimos revisar nuestra página principal www.convocatoriasdetrabajo.com donde encontrará cientos de convocatorias vigentes de otras instituciones del Estado.
FINALIZÓ el 03/09/2024
Para: Anestesiología, Electricista, Electromecánico, Enfermería, Intensivista, Mecánica de mantenimiento, Medicina de emergencias y desastres, Medicina
Lugar: Cusco
Más información
FINALIZÓ el 21/05/2024
Para: Cardiología, Enfermería, Medicina, Médico cirujano, Oncología, Patología
Lugar: Cusco
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FINALIZÓ el 08/03/2024
Para: Enfermería, Medicina oncológica, Nefrología, Pediatría oncológica, Químico farmacéutico
Lugar: Cusco
Más información
FINALIZÓ el 28/09/2023
Para: Chef en alta cocina, Cirugía general, Cirugía pediátrica, Enfermería, Laboratorio, Médico cirujano, Nutrición, Obstetricia
Lugar: Cusco
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Existe principalmente 3 tipos de requisitos que debe cumplir para no ser descartado en la primera etapa del proceso de selección.
1: Requisitos sobre el perfil solicitado para el puesto.
Es decir se debe cumplir con la formación academica, experiencia laboral, cursos, conocimientos, especialidades, etc solicitados para el puesto vacante.
El postulante debe cumplir con los requisitos mínimos que se establezca en el perfil del puesto.
Si no cumple con los requisitos sobre todo los que indica "ESPECIFICO" o "IMPRESCINDIBLE" entonces no será considerado para la siguiente etapa del proceso.
2: Requisitos sobre la documentación que debe presentar.
Es decir para muchas convocatorias no solo debe enviar tu CV. Aveces es necesario adjuntar anexos, declaraciones Juradas, Fichas de inscripción, etc. Inclusive
muchas veces existe un determinado orden en que debe enviarse o debe llenarse un expediente.
Aveces para la evaluación curricular, no es necesario presentar el CV, solo el formato que indica la entidad. Después y según
el cronograma se indica si debe o no presentar su CV documentado u otros archivos.
Es en las bases donde se establece que documentación se debe enviar para una correcta postulación.
3: Requisitos sobre la modalidad de postulación.
Es decir debe postular solo como se establece en las bases, que puede ser virtual, por correo o entrega en físico de tu documentación.
Si no cumple con la modalidad o lo hace de otra manera que no esta especifica en las bases, no será considerado en el proceso de selección.
Revise AQUI si existe convocatorias vigentes, después de ingresar a uno de ellos, la página le mostrara para cada puesto los enlaces para descargar las bases.
La modalidad de postulación se informa en las bases y pueden ser alguna de estas 3 formas:
Virtual: A través de la página web de la institución o el portal que se habilite para realizar su inscripción virtual.
Por Correo: A través de un email que la institución informa en las bases. En estos casos te recomendamos solo enviar tu documentación en los plazos que indica el cronograma, de lo contrario podrías ser descalificado.
En Físico: Es decir debe presentarlo en Mesa de Partes de la Instición o en la dirección que especifica las bases. En estos casos, a menos que se indique lo contrario en las bases, puede presentarlo una
tercera persona o inclusive por currier, sobre todo para postulantes de provincia.
IMPORTANTE: En las bases de cada convocatoria se informa la modalidad de postulación, o es virtual o es por correo o es físico, esto no significa que estén habilitados las tres modalidades.
Ejemplo:
Si se indica que debes enviar tu CV por correo, entonces solo debes hacerlo de esta forma. No lo presentes en la institución porque lo más probable es que no sea considerado.
Si te indican que la inscripción es virtual, pero hay un correo de consultas, entonces solo utiliza el correo para consultar no para enviar tu CV por ese medio.
Las prácticas tiene por objetivo desarrollar capacidades de los estudiantes o consolidar los aprendizajes adquiridos por los egresados o bachilleres tanto de Universidades o Institutos o Escuela de Educación Superior.
Si existiera convocatorias vigentes para realizar prácticas en HOSPITAL ANTONIO LORENA, podrá revisarlo en nuestra sección convocatorias vigentes bajo la modalidad de "PRACTICAS".
El Contrato Administrativo de Servicios (CAS), es un contrato laboral especial que se aplica sólo en el Sector Público, y se celebra entre una persona natural y el Estado. No se encuentra bajo el ámbito de la carrera pública (D. Leg. 276) ni del régimen de la actividad privada (D. Leg. 728), sino que se rige específicamente por el Decreto Legislativo Nº 1057, su Reglamento y la Ley 29849. Esta modalidad de contratación entró en vigencia el día 29 de Junio de 2008.
Si HOSPITAL ANTONIO LORENA convoca a procesos de selección de personal bajo Contratación Administrativo de Servicios, podrá revisarlos en nuestra sección convocatorias vigentes bajo la modalidad de "CAS".
La publicación de los resultados se realizará a través de la página web de la institución, en el apartado de Resultados.
Recuerda que los fechas en que se publicarán los resultados de cada una de las etapas evaluativas, se informa en el cronograma de la convocatoria.
Normalmente toda la información que requieres para una correcta postulación esta detallado en la bases.
Pero si necesitas más información, te sugerimos comunicarte con la institución, y que te faciliten el telefono o correo del area de recursos humanos.
Alli es donde puede realizar todo tipo de consultas sobre los procesos de selección de personal: Requisitos, Bases, Como postular, Anexos, resultados, motivo por el que no fue seleccionado, etc...